Как написать Приказ на пособие по рождению ребенка образец
ПРИКАЗ
о назначении пособия по рождению ребенка
№ [номер приказа]
от [дата]
Г. [Название города]
Организация: [Полное наименование организации]
В соответствии с:
- Федеральным законом от [дата] № [номер] "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от [дата] № [номер] "О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей";
- Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от [дата] № [номер] "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий по социальному страхованию";
- Назначить пособие по рождению ребенка в размере [сумма] руб. [или согласно установленному законодательством размеру] сотруднику [ФИО полностью], паспорт серии [серия], номер [номер], зарегистрированному по адресу: [адрес проживания], который является родителем ребенка, родившегося [дата рождения ребенка].
- Определить дату начала выплаты пособия: [дата начала выплаты], а дату окончания: [дата окончания], если иное не предусмотрено законодательством.
- Оформить необходимые документы для выплаты пособия в соответствии с установленным порядком.
- Финансовой службе [название финансовой службы или отдела] произвести выплату пособия на банковский счет [номер счета] или иным установленным способом в соответствии с графиком выплат.
- Контролировать правильность и своевременность выплаты пособия.
- Ответственному лицу [ФИО и должность] обеспечить своевременное уведомление работника о назначении и размере пособия, а также ответить на все возникающие вопросы, касающиеся данной выплаты.
- Управлению кадров [название управления или отдела] внести соответствующие изменения в учетные документы.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Заявление сотрудника [ФИО], от [дата]
- Справка о рождении ребенка от [дата]
- Копия паспорта сотрудника
- Другие документы, подтверждающие право на пособие
[ФИО и должность руководителя]
[МП – круглая печать организации]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от требований вашего региона или организации.