Как написать Приказ на правила внутреннего трудового распорядка образец
ООО "Примерная Компания"
Приказ № 15/2024
г. Москва
15 августа 2024 года
О введении правил внутреннего трудового распорядка
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для обеспечения эффективного функционирования организации, соблюдения трудовой дисциплины и улучшения условий труда, приказываю:
- Утвердить правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции. Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему приказу.
- Обеспечить ознакомление всех работников с утверждёнными правилами внутреннего трудового распорядка. Ознакомление должно быть произведено в течение 5 рабочих дней с даты издания настоящего приказа.
- Ответственным за ознакомление работников с правилами назначить начальника отдела кадров Иванова И.П.
- Контроль за выполнением правил внутреннего трудового распорядка возложить на заместителя генерального директора по общим вопросам Петрова С.А.
- Приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись.
- Настоящий приказ вступает в силу с 22 августа 2024 года.
ООО "Примерная Компания"
__________ /Петров П.П./
Приложение: Правила внутреннего трудового распорядка (в новой редакции)
Приложение к приказу № 15/2024
Правила внутреннего трудового распорядка
- Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) определяют порядок организации труда, права и обязанности работников и работодателя, а также меры за нарушение трудовой дисциплины.
- Рабочее время и время отдыха 2.1. Рабочее время устанавливается с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. 2.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность перерыва могут быть изменены по распоряжению работодателя.
- Обязанности работников 3.1. Работники обязаны выполнять трудовые обязанности, установленные трудовым договором и внутренними нормативными актами. 3.2. Работники должны соблюдать трудовую дисциплину, своевременно исполнять требования работодателя и соблюдать порядок и чистоту на рабочем месте.
- Права работников 4.1. Работники имеют право на получение информации о порядке и условиях труда, праве на отдых, защиту своих трудовых прав.
- Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 5.1. За нарушение трудовой дисциплины работники несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и внутренними актами организации.
- Заключительные положения 6.1. Изменения и дополнения в Правила могут вноситься в установленном порядке. 6.2. Все вопросы, не урегулированные данными Правилами, решаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.
__________ /Иванов И.И./
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей организации.