Как написать Приказ на премирование работников образец
Вот образец приказа на премирование работников, который может быть адаптирован под различные организации и ситуации:
Приказ № [номер]
о премировании работников
[Дата]
г. [Город]
На основании [основание для премирования, например, успешного выполнения плана, достижения высоких результатов работы, положительных отзывов от клиентов и т.д.] и в соответствии с внутренними нормативными актами компании приказываю:
- Премировать следующих работников:
1.1. [Ф.И.О. сотрудника] - [должность], [отдел] - [сумма премии] рублей.
1.2. [Ф.И.О. сотрудника] - [должность], [отдел] - [сумма премии] рублей.
(Продолжить список по мере необходимости)
- Причины премирования:
2.1. [Указать конкретные достижения или результаты, за которые выдается премия, например, выполнение плана продаж на 150%, успешное завершение проекта, высокие показатели качества работы и т.д.]
- Источники финансирования:
3.1. Премия выплачивается за счет [указать источник финансирования, например, фонда заработной платы, бюджета отдела и т.д.].
- Сроки выплаты:
4.1. Выплата премии будет произведена [указать срок, например, в ближайшую зарплату, до [дата]].
- Контроль за выполнением приказа:
5.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Настоящий приказ довести до сведения всех работников под роспись.
[Ф.И.О.]
Подпись: ______________
М.П.
Примечания:
- Номер приказа: Присвойте уникальный номер приказу для учета и возможного последующего обращения.
- Дата: Укажите фактическую дату составления приказа.
- Ф.И.О. сотрудника, должность, отдел: Заполните конкретной информацией о сотрудниках, подлежащих премированию.
- Сумма премии: Укажите точную сумму премии, которую получит каждый сотрудник.
- Причины премирования: Постарайтесь быть как можно более конкретными и объективными.
- Источник финансирования: Уточните, откуда будут выделены средства на премирование.
- Сроки выплаты: Обозначьте конкретные сроки, чтобы сотрудники знали, когда ожидать выплату.