Как написать Приказ на прогул без уважительной причины образец
ООО «Название компании»
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О прогуле сотрудника
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании,
постановляю:
- Признать сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], уволенным за прогул без уважительной причины.
- Установить, что [Ф.И.О. сотрудника] отсутствовал на рабочем месте с [дата начала отсутствия] по [дата окончания отсутствия] без предварительного уведомления и предоставления уважительных причин для отсутствия.
- Учитывая вышеизложенное, расторгнуть трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника] по основанию прогула.
- Настоятельно рекомендую сотруднику явиться в кадровую службу для оформления всех необходимых документов, связанных с прекращением трудовых отношений.
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Этот пример можно адаптировать под конкретные обстоятельства и требования вашей компании. Убедитесь, что все действия соответствуют законодательству и внутренним правилам компании.