Приказ на удаленную работу образец

Как написать Приказ на удаленную работу образец​

Вот образец приказа на удалённую работу. Этот документ оформляется работодателем для перевода сотрудника на удалённую работу (удалённый режим) и содержит основные положения, касающиеся изменений условий труда.

ООО "Название компании"

ПРИКАЗ № [номер приказа]

г. [Город]

"[Дата]"

О переводе на удалённую работу

В связи с [указать причину перевода на удалённую работу, например, эпидемиологической ситуацией, повышением эффективности работы, запросом сотрудника и т.д.] и на основании [ссылки на нормативный акт или пункт трудового договора, если это необходимо],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести [ФИО сотрудника], [должность сотрудника], на удалённую работу с "[дата начала удалённой работы]" на срок до "[дата окончания, если известно, или "до особого распоряжения"]".
   
2. Установить, что рабочее место сотрудника будет находиться по адресу: [адрес, откуда сотрудник будет выполнять свои обязанности].
   
3. Обязать [ФИО сотрудника] соблюдать рабочее время согласно установленному графику: [указать график работы или "в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка компании"].
   
4. Определить порядок взаимодействия сотрудника и работодателя в процессе удалённой работы:
   
   4.1. Для связи с руководством использовать [указать средства связи, например, корпоративную почту, мессенджеры, телефонию и т.д.].
   
   4.2. Отчётность о проделанной работе предоставлять [сроки предоставления отчётов и их форма, например, ежедневно, еженедельно, по электронной почте, через систему управления проектами и т.д.].
   
   4.3. При возникновении проблем или вопросов, требующих личного присутствия, согласовывать с руководством возможность прибытия в офис.
   
5. Оплата труда [ФИО сотрудника] в период удалённой работы осуществляется в соответствии с условиями трудового договора [и дополнительного соглашения, если применимо], без изменений/с изменениями на основании [указать, если условия оплаты труда изменяются].
   
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность и ФИО ответственного лица].
   

Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

С приказом ознакомлен(а):

[ФИО сотрудника]

[Дата, подпись]

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании или ситуации. Важно учесть, что любые изменения в условиях труда должны быть согласованы с работником, и при необходимости, оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.