Как написать Приказ на увольнение по смерти сотрудника образец
Приказ на увольнение сотрудника в связи с его смертью — это документ, который оформляется работодателем для прекращения трудовых отношений. Важно правильно оформить этот документ, чтобы избежать юридических и кадровых проблем.
Вот пример образца приказа:
ООО "Название организации"
ПРИКАЗ №
г. [город]
"[дата]" [месяц] [год]
О прекращении трудового договора в связи со смертью сотрудника
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании представленных документов (свидетельство о смерти № [номер] от [дата]),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО сотрудника], [должность сотрудника], в связи с его смертью с [дата смерти].
- Главному бухгалтеру произвести расчет и выплату всех причитающихся сумм наследникам [ФИО сотрудника] в установленном законом порядке.
- Отделу кадров внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника с указанием причины прекращения трудового договора: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью сотрудника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
- Передать трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, наследникам [ФИО сотрудника] в порядке, установленном законодательством.
Генеральный директор [подпись] [ФИО]
С приказом ознакомлен: [подпись] [ФИО ответственного сотрудника]
Примечания:
- Дата приказа должна быть позже даты смерти сотрудника.
- ФИО сотрудника и другие данные должны быть указаны точно в соответствии с документами.
- Документальное подтверждение смерти (свидетельство о смерти) обязательно прилагается к приказу.
- Выплаты наследникам и другие формальности нужно провести в соответствии с законом.