Приказ на увольнение с последующим увольнением образец

Как написать Приказ на увольнение с последующим увольнением образец​

Приказ № [номер приказа]

о расторжении трудового договора

г. [Город] [Дата]

На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с [причина расторжения трудового договора], приказываю:

1. Расторгнуть трудовой договор с [ФИО сотрудника], занимающим должность [должность], в [наименование организации] с [дата увольнения] по собственному желанию/по инициативе работодателя/по соглашению сторон/по другим причинам.
   
2. Установить срок предупреждения о расторжении трудового договора [указать срок предупреждения, если применимо, например, 2 недели].
   
3. Осуществить все необходимые расчёты с уволенным сотрудником в соответствии с трудовым законодательством.
   
4. Обеспечить передачу всех дел, имущества и документов, находящихся в ведении сотрудника, в установленном порядке.
   
5. Уведомить сотрудника о необходимости явиться в бухгалтерию для получения окончательного расчета.
   
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
   

Основание:

• Заявление [ФИО сотрудника] от [дата]
• [Другие документы, подтверждающие основания для увольнения]

[Подпись]

[ФИО, должность]

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашего случая. Не забудьте уточнить все необходимые данные и соблюсти требования законодательства.