Как написать Приказ на увольнение за прогулы образец скачать
Понял. Вот подробный пример оформления приказа на увольнение за прогулы. Этот образец можно адаптировать под конкретную ситуацию и требования вашей компании.
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
[Наименование организации]Приказ
[Номер приказа]
[Дата издания приказа]
О привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о дисциплине и на основании материалов служебного расследования по факту систематических прогулов
Ф.И.О. сотрудника
Должность
Подразделение
приказ:
- Привлечь к дисциплинарной ответственности в форме строгого выговора за систематические прогулов.
- Уволить Ф.И.О. сотрудника из занимаемой должности по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по причине систематических прогулов, подтверждённых документально).
- Установить последний рабочий день Ф.И.О. сотрудника - [дата].
- Руководству и бухгалтерии организации обеспечить расчёт и выплату всех причитающихся сотруднику выплат в установленном законодательством порядке.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность].
Ф.И.О.
Подпись
М.П. (печать)
С приказом ознакомлен:
Ф.И.О. сотрудника
Подпись
Дата
Примечание: Перед оформлением приказа рекомендуется проконсультироваться с юридическим отделом вашей компании или специалистом по трудовому праву, чтобы убедиться, что все требования и процедуры соблюдены корректно.