Как написать Приказ на увольнение за прогулы образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
О прекращении трудового договора
На основании:
- ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
- внутреннего трудового распорядка,
- акта о прогуле от [дата составления акта],
- объяснительной записки работника от [дата],
- Уволить [Ф.И.О. работника], [должность], работающего в [отдел/подразделение], на основании п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин более 4 часов в течение рабочего дня).
- Установить дату увольнения [дата увольнения].
- Осуществить расчет с работником в соответствии с действующим законодательством, в том числе выплатить все причитающиеся выплаты.
- Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, например, начальника отдела кадров].
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Не забудьте адаптировать образец под вашу конкретную ситуацию и требования компании.