Как написать Приказ на выход в праздничные дни образец
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ № [номер приказа]
г. [Город]
[Дата]
О привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании производственной необходимости,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Привлечь к работе в выходные и праздничные дни [указать даты, например, "12 и 13 июня 2024 года"] следующих сотрудников:
1.1. [ФИО сотрудника], должность - [название должности]; 1.2. [ФИО сотрудника], должность - [название должности]; 1.3. [ФИО сотрудника], должность - [название должности].
- Обеспечить сотрудникам, работающим в указанные дни, компенсацию в соответствии с трудовым законодательством:
2.1. Предоставить дополнительный выходной день [указать дату] за работу в праздничные дни;
или
2.2. Выплатить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в размере [указать размер компенсации согласно ТК РФ].
- Ответственным за контроль исполнения приказа назначить [ФИО ответственного лица], [должность ответственного лица].
- Ознакомить всех указанных в приказе сотрудников с настоящим приказом под роспись.
Директор
_____________ /[ФИО директора]/
С приказом ознакомлены:
_____________ /[ФИО сотрудника]/
_____________ /[ФИО сотрудника]/
_____________ /[ФИО сотрудника]/
Этот приказ следует оформить на фирменном бланке компании, с обязательной нумерацией и указанием всех участников. Все сотрудники, указанные в приказе, должны быть ознакомлены с его содержанием под роспись.