Приказ на выход в праздничные дни образец

Как написать Приказ на выход в праздничные дни образец​

ООО "Название компании"

ПРИКАЗ № [номер приказа]

г. [Город]

[Дата]

О привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании производственной необходимости,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Привлечь к работе в выходные и праздничные дни [указать даты, например, "12 и 13 июня 2024 года"] следующих сотрудников:
   
   1.1. [ФИО сотрудника], должность - [название должности]; 1.2. [ФИО сотрудника], должность - [название должности]; 1.3. [ФИО сотрудника], должность - [название должности].
   
2. Обеспечить сотрудникам, работающим в указанные дни, компенсацию в соответствии с трудовым законодательством:
   
   2.1. Предоставить дополнительный выходной день [указать дату] за работу в праздничные дни;
   
   или
   
   2.2. Выплатить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в размере [указать размер компенсации согласно ТК РФ].
   
3. Ответственным за контроль исполнения приказа назначить [ФИО ответственного лица], [должность ответственного лица].
   
4. Ознакомить всех указанных в приказе сотрудников с настоящим приказом под роспись.
   

Основание: [заявление сотрудника, производственная необходимость, и т.д.]

Директор

_____________ /[ФИО директора]/

С приказом ознакомлены:

_____________ /[ФИО сотрудника]/

_____________ /[ФИО сотрудника]/

_____________ /[ФИО сотрудника]/

Этот приказ следует оформить на фирменном бланке компании, с обязательной нумерацией и указанием всех участников. Все сотрудники, указанные в приказе, должны быть ознакомлены с его содержанием под роспись.