Как написать Приказ на замечание образец
Приказ
[Наименование организации]
[Место нахождения организации]
Приказ № [номер приказа]
[Дата]
О замечании
В соответствии с [указать документ, на основании которого выносится замечание, например, Трудовой кодекс РФ, правила внутреннего распорядка и т.д.], и на основании [указать основание для вынесения замечания, например, результатов проверки, жалобы и т.д.],
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Вынести замечание [Ф.И.О. сотрудника], [должность], в связи с [указать причину замечания, например, нарушение трудовой дисциплины, нарушение внутреннего распорядка и т.д.].
- Указать [Ф.И.О. сотрудника] на необходимость соблюдения [указать конкретные правила, нормы или требования, которые должны быть соблюдены].
- Предупредить [Ф.И.О. сотрудника], что в случае повторного нарушения [указать последствия, например, могут быть приняты меры дисциплинарного взыскания].
- Обязать [Ф.И.О. сотрудника] в срок до [указать срок], предоставить письменное объяснение по факту нарушения.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица], [должность].
- [Документ или причина, на основании которой вынесено замечание]
Директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]