Как написать Приказ на замечание за неисполнение обязанностей образец
ООО «Название компании»
Приказ № 23
О наложении замечания за неисполнение трудовых обязанностей
г. Москва
18 августа 2024 года
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами ООО «Название компании», а также на основании акта проверки от 15 августа 2024 года, согласно которому было установлено неисполнение трудовых обязанностей, приказ:
- Наложить замечание на ФИО, занимающего должность должность, в связи с неисполнением трудовых обязанностей, а именно:
- Описание нарушения (например, систематическое опоздание на рабочее место, невыполнение должностных инструкций, нарушение трудовой дисциплины и т.д.).
- Обязанности:
- Сроки выполнения требований по исправлению нарушений: указать сроки.
- Провести беседу с работником о причинах нарушения и мерах по их устранению.
- Контролировать выполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные меры в будущем.
- Ответственность:
- В случае повторного нарушения трудовых обязанностей в течение указать срок будет рассмотрен вопрос о применении более строгих дисциплинарных мер, вплоть до увольнения.
- Документирование:
- Данное замечание заносится в личное дело сотрудника.
- Уведомление о данном приказе будет вручено сотруднику под роспись.
- Контроль:
- Ответственным за контроль за выполнением данного приказа назначается ФИО (должность).
ФИО директора
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен:
ФИО сотрудника
Подпись
Дата
Этот образец следует адаптировать в соответствии с конкретной ситуацией и требованиями вашей компании.