Как написать Приказ о депремирование сотрудника образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ № [номер]
О депремировании сотрудника
Дата: [дата]
Место: [город]
На основании: [основание для депремирования, например, внутренний регламент, результат служебного расследования и т.д.]
Приказываю:
- Депремировать [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], за [указать причину депремирования, например, за невыполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.] в размере [процент или сумма] от премиального вознаграждения.
- Сотруднику предоставить пояснительную записку по указанной причине депремирования в срок до [дата].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за выполнение приказа].
- Срок действия депремирования: [срок, например, месяц или квартал].
- Приказ довести до сведения сотрудника под роспись.
Подпись:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[М.П. — если используется]
Уведомление:
Настоящий приказ доведен до сведения [Ф.И.О. сотрудника] "_" _______ 20 г.
Подпись сотрудника:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Дата]
Этот образец можно изменить под конкретные обстоятельства вашей ситуации и внутренние регламенты вашей компании.