Приказ о дресс коде образец

Как написать Приказ о дресс коде образец​

Вот пример подробного приказа о дресс-коде, который можно адаптировать под свои нужды:

Приказ № [номер]

о введении дресс-кода

[Название компании]

[Дата]

В целях обеспечения единого стиля корпоративного имиджа, поддержания профессионального уровня сотрудников и соблюдения норм делового общения,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Введение дресс-кода.
   
   1.1. Установить требования к внешнему виду сотрудников компании, действующие с [дата вступления в силу].
   
   1.2. Дресс-код обязателен для всех сотрудников компании, включая временных и внешних работников, находящихся в офисе или на официальных мероприятиях.
   
2. Общие требования.
   
   2.1. Одежда должна быть опрятной, чистой и соответствовать деловому стилю.
   
   2.2. Использование одежды, украшений и аксессуаров, которые могут отвлекать внимание от основной деятельности или нарушать корпоративные стандарты, не допускается.
   
3. Требования к мужской одежде.
   
   3.1. Деловой костюм (пиджак и брюки) или костюм с жилетом.
   
   3.2. Рубашка с длинным рукавом.
   
   3.3. Галстук (по желанию).
   
   3.4. Туфли классического стиля, чистые и ухоженные.
   
   3.5. Запрещены спортивные и джинсовые изделия, а также неформальная обувь.
   
4. Требования к женской одежде.
   
   4.1. Деловой костюм (жакет и юбка или брюки), платье.
   
   4.2. Блузка или рубашка.
   
   4.3. Обувь на низком или среднем каблуке.
   
   4.4. Ювелирные украшения должны быть сдержанными и не привлекать чрезмерного внимания.
   
   4.5. Запрещены мини-юбки, открытая одежда, спортивная и неформальная обувь.
   
5. Особые случаи.
   
   5.1. На случай особых мероприятий (встречи с клиентами, конференции) дресс-код может быть уточнен дополнительно.
   
   5.2. В период выполнения особых задач (например, полевых исследований) может быть установлена специальная форма одежды.
   
6. Контроль за соблюдением.
   
   6.1. Ответственными за контроль за соблюдением дресс-кода назначаются [ФИО, должность].
   
   6.2. В случае нарушения дресс-кода сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с внутренними правилами компании.
   
7. Заключительные положения.
   
   7.1. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
   
   7.2. Все сотрудники должны ознакомиться с приказом под роспись до [дата].
   

Директор компании

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Этот образец можно изменять в зависимости от специфики компании и требований.