Приказ о дресс коде в офисе образец

Как написать Приказ о дресс коде в офисе образец​

Приказ № [номер приказа]

О введении дресс-кода в офисе

г. [город]

[Дата издания приказа]

В целях поддержания корпоративной культуры и повышения делового имиджа компании, а также для обеспечения соблюдения единого стиля одежды среди сотрудников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести в действие дресс-код для всех сотрудников компании [Название компании] с [Дата начала действия дресс-кода].
   
2. Установить следующие требования к деловому стилю одежды:
   
   • Мужчины:
     
     • Костюм (пиджак и брюки), либо брюки и рубашка.
     • Рубашка должна быть с длинным рукавом, предпочтительно однотонная или с мелким узором.
     • Галстук обязателен.
     • Обувь классическая, предпочтительно кожаная. Спортивная обувь запрещена.
   • Женщины:
     
     • Деловой костюм (юбка или брюки и пиджак), либо платье делового стиля.
     • Блузка или топ без глубокого декольте и открытых плеч.
     • Обувь на среднем или низком каблуке, предпочтительно закрытая. Спортивная обувь и сандалии запрещены.
   • Общие требования:
     
     • Одежда должна быть чистой и опрятной, соответствовать деловому стилю.
     • Прическа и маникюр должны быть аккуратными.
     • Запрещены яркие, неформальные и спортивные элементы одежды (футболки с принтами, джинсы, шорты, кепки и т. д.).
     • В холодное время года допустимо использование деловых кардиганов и свитеров, однако они должны быть нейтральных цветов и без броских элементов.
3. Сотрудники, работающие с клиентами:
   
   Обязаны строго соблюдать требования дресс-кода, так как их внешний вид напрямую влияет на восприятие компании клиентами и партнерами.
   
4. Контроль исполнения настоящего приказа возлагается на руководителей структурных подразделений.
   
5. Сотрудникам отдела кадров:
   
   Ознакомить всех сотрудников компании с данным приказом под роспись.
   
6. Санкции за нарушение:
   
   В случае несоблюдения требований дресс-кода, к сотрудникам могут применяться дисциплинарные меры в соответствии с внутренними правилами компании, вплоть до вынесения замечания или наложения штрафа.
   

Генеральный директор [ФИО]

Подпись: ____________

Этот образец можно адаптировать в зависимости от особенностей вашего бизнеса, культуры компании и ожиданий от сотрудников.