Как написать Приказ о дресс коде в организации образец
Приказ
о дресс-коде в организации
№ [номер приказа]
[Дата]
О введении дресс-кода в организации
В соответствии с [ссылка на внутренние документы, например, трудовой политикой или корпоративным кодексом], с целью поддержания корпоративного имиджа и создания благоприятной рабочей атмосферы, постановляю:
- Введение дресс-кода: С [дата начала действия дресс-кода] устанавливается дресс-код для сотрудников [название вашей организации].
- Общие положения:
- Сотрудники обязаны соблюдать дресс-код в рабочее время.
- Дресс-код не применяется в дни, когда сотрудники находятся на удаленной работе или в командировке.
- Положения для мужчин:
- Одеяние: строгий деловой стиль (пиджак, рубашка, галстук, брюки) или деловой повседневный стиль.
- Обувь: классическая, закрытая, чистая.
- Запрещены: джинсы, спортивная одежда, футболки с принтами, кроссовки.
- Положения для женщин:
- Одеяние: строгий деловой стиль (пиджак, юбка или брюки, блузка) или деловой повседневный стиль.
- Обувь: классическая, закрытая, на низком или среднем каблуке.
- Запрещены: джинсы, спортивная одежда, футболки с принтами, открытые туфли.
- Дополнительные требования:
- Одежда должна быть чистой и ухоженной.
- Не допускается ношение одежды с явными надписями, рисунками, логотипами, не относящимися к корпоративной символике.
- Запрещены чрезмерные украшения, яркий макияж, экстравагантные прически.
- Ответственность:
- Контроль за соблюдением дресс-кода возлагается на непосредственного руководителя.
- В случае нарушения дресс-кода сотрудник будет подвергнут дисциплинарным взысканиям в соответствии с внутренними правилами организации.
- Заключительные положения:
- Приказ вступает в силу с [дата].
- Все сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П.
Этот образец можно корректировать в зависимости от специфики вашей организации и требований к внешнему виду сотрудников.