Приказ о ежемесячном премировании образец

Как написать Приказ о ежемесячном премировании образец​

Вот образец приказа о ежемесячном премировании сотрудников. Пожалуйста, обратите внимание, что это пример, и его нужно адаптировать в соответствии с политикой вашей организации и законодательством вашей страны.

ООО «Примерная Компания»

Приказ

№ 45-2024

«29» августа 2024 г.

г. Москва

О ежемесячном премировании сотрудников

В целях стимулирования производственной деятельности и повышения эффективности работы сотрудников на основании их трудовой деятельности, выполнения плановых показателей и достижения высоких результатов, приказываю:

1. Установить ежемесячное премирование сотрудников ООО «Примерная Компания» в размере до 20% от их месячной заработной платы в зависимости от результатов работы за отчетный месяц.
   
2. Определить критерии премирования:
   
   • Достижение плановых показателей по производительности.
   • Вклад в выполнение ключевых проектов и задач.
   • Активное участие в жизни компании и проявление инициативы.
   • Отзывы и рекомендации от руководителей и коллег.
3. Назначить ответственных за премирование:
   
   • Руководитель отдела кадров – [ФИО] – осуществляет расчёт и выплату премий.
   • Руководители подразделений – [ФИО] – оценивают результаты работы сотрудников, предоставляют отчёты и рекомендации для премирования.
4. Процедура премирования:
   
   • Премия рассчитывается на основании оценки результатов работы сотрудника за месяц.
   • Все выплаты производятся в пределах месяца, следующего за отчетным.
   • В случае недовольства сотрудников результатами премирования они могут подать письменное заявление с обоснованием, которое будет рассмотрено в течение 10 рабочих дней.
5. Контроль за исполнением приказа:
   
   • Контроль за выполнением данного приказа возлагается на заместителя генерального директора по кадрам – [ФИО].
6. Публикация и ознакомление:
   
   • Приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись.
   • Опубликовать в общем доступе на информационном стенде компании и в корпоративной сети.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Генеральный директор

ООО «Примерная Компания»

[ФИО]

Подпись ____________

М.П.

Пожалуйста, убедитесь, что этот образец соответствует законодательству вашего региона и внутренним политикам вашей организации.