Как написать Приказ о формировании кадрового резерва образец
Приказ о формировании кадрового резерва может выглядеть следующим образом:
Приказ
о формировании кадрового резерва
В целях обеспечения непрерывности и повышения эффективности работы предприятия, а также подготовки квалифицированных кадров для замещения ключевых должностей при необходимости,
Приказываю:
- Формирование кадрового резерва: 1.1. Создать кадровый резерв для замещения должностей [указать должности/категории]. 1.2. Определить перечень кандидатов для формирования резерва на основе [указать критерии, например, оценки производительности, потенциала и опыта].
- Процедура отбора: 2.1. Провести оценку текущих сотрудников по установленным критериям [указать, какие критерии будут использоваться]. 2.2. Провести собеседования и тестирования с кандидатами. 2.3. Утвердить список кандидатов в кадровый резерв.
- Обязанности и права: 3.1. Кандидаты в кадровый резерв обязаны участвовать в необходимых обучениях и тренингах. 3.2. Ответственные лица за формирование резерва [указать должности] обязаны обеспечить контроль за реализацией данного приказа.
- Периодичность обновления: 4.1. Пересматривать состав кадрового резерва не реже одного раза в год.
- Контроль и отчетность: 5.1. Обеспечить контроль за выполнением данного приказа. 5.2. Представлять отчеты о проделанной работе [указать срок].
Подпись: [Ф.И.О. и должность]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и целей формирования резерва.