Как написать Приказ о изменении оклада образец
При составлении приказа о изменении оклада важно включить все необходимые данные, чтобы документ был юридически корректным и понятным. Вот пример подробного приказа:
ООО «Компания»
Приказ № __
г. [Город]
от «__» ___________ 2024 года
О внесении изменений в условия оплаты труда
На основании [документ основания: постановление, решение собрания, изменение штатного расписания и т.д.] и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Изменить размер должностного оклада следующего сотрудника:
- ФИО сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Название должности]
- Текущий оклад: [Сумма текущего оклада] рублей
- Новый оклад: [Сумма нового оклада] рублей
- Установить новый оклад с «__» __________ 2024 года.
- Отделу кадров внести соответствующие изменения в штатное расписание и уведомить сотрудника о изменениях в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
- Бухгалтерии осуществлять начисление заработной платы на основании измененного оклада с «__» __________ 2024 года.
- Контроль за выполнением приказа возлагаю на [ФИО ответственного лица, должность].
Руководитель организации
[ФИО руководителя]
[Подпись]
М.П.
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись сотрудника]
«__» ___________ 2024 года
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации. Важно учитывать, что сотрудник должен быть уведомлен о любых изменениях в условиях труда минимум за два месяца до их вступления в силу, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором.