Как написать Приказ о лишении премии сотрудника образец
ООО "Примерная Компания"
Приказ
"15" августа 2024 г.
г. Москва
№ 56
О лишении премии сотрудника
В связи с несоответствием результатов работы сотрудника установленным требованиям и по итогам проверки исполнения трудовых обязанностей,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Лишить премии сотрудника ФИО (должность) за период (например, "июль 2024 года").
- Основанием для лишения премии является:
- Неисполнение должностных обязанностей (указать конкретные нарушения).
- Нарушение трудовой дисциплины (если применимо, указать детали).
- Финансовому отделу произвести перерасчёт заработной платы сотрудника за указанный период, исключив сумму премии из расчёта.
- Отделу кадров уведомить сотрудника о данном решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней с момента издания настоящего приказа.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ФИО (должность).
ФИО
(подпись)
Приложение: Копия акта проверки результатов работы и/или иные документы, послужившие основанием для принятия решения.