Как написать Приказ о материальном наказании работника образец
Приказ о материальном наказании работника — это официальный документ, который оформляется в случае необходимости удержания материального штрафа с работника за причинение ущерба. Вот пример образца такого приказа:
ООО «Название компании»
Адрес компании
ИНН
Приказ
**«_» ___________ 20 г. № _____
О наложении материального наказания
В связи с тем, что ФИО работника, занимающий должность должность работника, нарушил(а) трудовые обязанности, а именно: краткое описание нарушения или ущерба, руководствуясь пунктом номер пункта Правил внутреннего трудового распорядка и статьёй номер статьи Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить на ФИО работника материальное наказание в размере сумма рублей.
- Удержать указанную сумму из заработной платы работника в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Данный приказ довести до сведения работника под роспись.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на должность ответственного лица.
ФИО директора
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен:
ФИО работника
Подпись
Дата
Убедись, что все указанные в приказе данные верны и соответствуют действующему законодательству. Также лучше проконсультироваться с юристом или кадровиком, чтобы удостовериться в правильности оформления.