Как написать Приказ о начале работы организации образец
Приказ о начале работы организации
[Наименование организации]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
от [дата]
О НАЧАЛЕ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с [ссылаться на нормативный акт, если применимо, например, законодательство о регистрации организаций], и в целях обеспечения эффективного запуска и функционирования организации, ПРИКАЗЫВАЮ:
- Начать деятельность организации с [дата начала деятельности], в соответствии с установленными целями и задачами, предусмотренными Уставом и учредительными документами организации.
- Определить следующие ключевые даты и события:
- Дата открытия основного офиса: [дата].
- Дата начала предоставления услуг/продукции: [дата].
- Дата первого отчетного собрания: [дата].
- Утвердить ответственных лиц за выполнение подготовительных мероприятий и запуск деятельности:
- [ФИО, должность], ответственный за организацию рабочего процесса.
- [ФИО, должность], ответственный за взаимодействие с контрагентами.
- [ФИО, должность], ответственный за финансовые вопросы.
- Назначить ответственных за оформление документов и получение разрешений:
- [ФИО, должность], ответственный за регистрацию в налоговых органах.
- [ФИО, должность], ответственный за получение лицензий и разрешений, если это необходимо.
- Организовать следующие мероприятия:
- Обеспечение рабочего пространства, включая закупку необходимого оборудования и мебели.
- Подбор и утверждение штатного расписания.
- Заключение договоров аренды, если это применимо.
- Установление связи с поставщиками и подрядчиками.
- Внести изменения в штатное расписание и учетные документы, если это необходимо, и предоставить отчет о выполненных подготовительных действиях до [дата].
- Контролировать исполнение данного приказа и регулярно предоставлять отчеты о ходе запуска деятельности.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
[ФИО]
Подпись: ______________________
М.П.
Дата: [дата]
С приказом ознакомлены:
[ФИО] — [должность]
Дата: [дата]
Образец приказа может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.