Приказ о начислении заработной платы образец

  • Автор темы Автор темы Rkana
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о начислении заработной платы образец​


Вот пример приказа о начислении заработной платы. Этот документ оформляется на официальном бланке компании и содержит все необходимые реквизиты. Представляю подробный образец:

[Название организации]

ИНН: [ИНН организации]

КПП: [КПП организации]

Юридический адрес: [Адрес организации]

ПРИКАЗ № [номер приказа]


о начислении заработной платы

[Дата издания приказа, город]

На основании:


  • Трудового договора № [номер трудового договора] от [дата заключения трудового договора];
  • Положения о заработной плате и премировании сотрудников [название организации].
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Начислить заработную плату сотруднику [ФИО полностью], занимающему должность [должность сотрудника], за период с [дата начала периода] по [дата окончания периода] в размере [сумма] рублей.
  2. Основание для начисления заработной платы:
    • [Указать вид начисления: оклад, премия, отпускные, больничный и т.д.].
  3. Ответственность за исполнение данного приказа возложить на [должность ответственного лица, ФИО].
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

[ФИО генерального директора, подпись]

С приказом ознакомлен(а):

[ФИО сотрудника, подпись, дата]

Пояснения:​

  1. Реквизиты организации: Укажите полные реквизиты компании, включая ИНН, КПП и юридический адрес.
  2. Номер приказа: Каждому приказу присваивается уникальный номер.
  3. Дата и место: Указывается дата и место издания приказа.
  4. Основание для приказа: Укажите документы, на основании которых производится начисление заработной платы.
  5. Сумма и период: Важно точно указать сумму заработной платы и период, за который она начисляется.
  6. Ответственное лицо: Указывается лицо, ответственное за выполнение приказа.
  7. Подпись и ознакомление: Генеральный директор подписывает приказ, а сотрудник расписывается, подтверждая, что ознакомлен с приказом.
Этот пример можно использовать как шаблон, подставив в него конкретные данные вашей организации и сотрудников.
 
Назад
Сверху