Как написать Приказ о наказании сотрудника образец
Приказ № [номер приказа]
О применении дисциплинарного взыскания
[Место], [Дата]
В связи с нарушением трудовой дисциплины и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и локальными нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде [виды наказания, например: замечания, выговора, строгого выговора, увольнения и т.д.] к [Ф.И.О. сотрудника], [должность].
- Основанием для применения дисциплинарного взыскания стали следующие нарушения:
- [Конкретные нарушения, например: опоздание на работу, неисполнение трудовых обязанностей и т.д.].
- Дата и обстоятельства нарушения: [дата и подробности нарушения].
- В срок до [указать срок] дать объяснение по факту нарушения.
- Обратиться с данным приказом к сотруднику под роспись.
- Данное решение довести до сведения сотрудника и представить документы о применении дисциплинарного взыскания в отдел кадров.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ф.И.О.]
Подпись: ___________________
Дата: ___________________
Сотрудник: [Ф.И.О.]
Подпись сотрудника о вручении приказа: ___________________
Дата вручения: ___________________
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации. Обязательно ознакомьтесь с требованиями законодательства и внутренними регламентами вашей организации перед составлением подобного документа.