Как написать Приказ о наказании за прогулы образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, а именно - прогулами, в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами организации, ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на [Ф.И.О. работника], [должность], в связи с тем, что:
- [Дата] - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин;
- [Дата] - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин;
- [Дата] - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
- Объяснительная записка: [Ф.И.О. работника] обязан(а) в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней] предоставить письменное объяснение по поводу указанных выше прогулов.
- В случае дальнейших нарушений трудовой дисциплины возможны более строгие меры воздействия, вплоть до увольнения в соответствии с трудовым законодательством.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- [Положения о дисциплине труда в организации];
- Протокол о прогулах от [дата];
- Объяснительная записка [Ф.И.О. работника] от [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Юридическая служба
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С согласованием
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С ознакомлением
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
[Дата]
Такой приказ можно адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и требований вашей организации.