Как написать Приказ о наказании за утерю пропуска образец
ООО «Название компании»
Приказ
№__ от "__" _______ 2024 г.
О наказании за утерю пропуска
В соответствии с внутренними регламентами и правилами безопасности, а также на основании расследования инцидента, произошедшего "____" _______ 2024 года, приказываю:
1. Признать сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника], виновным в нарушении правил внутреннего распорядка, выразившемся в утере служебного пропуска.
2. В соответствии с дисциплинарной практикой компании, за данное нарушение применить следующие меры наказания:
а) Взыскание в виде [описание наказания, например, выговор, штраф, лишение премии и т.д.].
б) Направить сотруднику предупреждение о необходимости строгого соблюдения всех правил безопасности и внутренних регламентов компании.
3. Обязанность сотрудника [ФИО сотрудника] возместить затраты на восстановление пропуска в размере [сумма] рублей.
4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица], занимающего должность [должность ответственного лица].
5. Срок исполнения данного приказа – до "__" _______ 2024 года.
6. Приказ довести до сведения сотрудника [ФИО сотрудника] под роспись.
Генеральный директор
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Дата: "__" _______ 2024 года
Не забудьте заменить все шаблонные данные на актуальные для вашей организации.