Приказ о нарушении должностных обязанностей образец

Как написать Приказ о нарушении должностных обязанностей образец​

---

ПРИКАЗ

"_" ________ 20 года № __

О нарушении должностных обязанностей

В соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами предприятия, на основании проведенного служебного расследования и материалов проверки, установлено следующее:

1. ФИО сотрудника, занимающий должность (укажите должность), допустил нарушение должностных обязанностей, а именно:

• (Краткое описание нарушения: например, несвоевременное выполнение задач, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных инструкций и т.д.).

2. В результате нарушения допущено:

• (Опишите последствия нарушения: например, убытки, снижение эффективности работы, нарушение сроков выполнения задач и т.д.).

3. В соответствии с установленными нормами и правилами, на основании вышеизложенного, приказываю:

• (Укажите меры воздействия, которые будут применены к сотруднику: например, предупреждение, выговор, штраф, назначение на обучение и т.д.).

4. Сотруднику предоставляется право в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения данного приказа представить свои объяснения по поводу произошедшего нарушения.

5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на (укажите должность или ФИО ответственного лица).

6. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Директор (или другое уполномоченное лицо)

---

ФИО и подпись

Согласовано:

---

ФИО и подпись (например, руководителя отдела кадров или юридической службы)

Уведомлен:

---

ФИО и подпись сотрудника (с подписью о получении)

---

Помните, что конкретные формулировки могут меняться в зависимости от специфики вашей организации и ситуации. Важно также соблюдать требования трудового законодательства, применимого к вашему региону.