Как написать Приказ о нарушении должностных обязанностей образец
ПРИКАЗ
"_" ________ 20 года № __
О нарушении должностных обязанностей
В соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами предприятия, на основании проведенного служебного расследования и материалов проверки, установлено следующее:
1. ФИО сотрудника, занимающий должность (укажите должность), допустил нарушение должностных обязанностей, а именно:
- (Краткое описание нарушения: например, несвоевременное выполнение задач, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных инструкций и т.д.).
- (Опишите последствия нарушения: например, убытки, снижение эффективности работы, нарушение сроков выполнения задач и т.д.).
- (Укажите меры воздействия, которые будут применены к сотруднику: например, предупреждение, выговор, штраф, назначение на обучение и т.д.).
5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на (укажите должность или ФИО ответственного лица).
6. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Директор (или другое уполномоченное лицо)
ФИО и подпись
Согласовано:
ФИО и подпись (например, руководителя отдела кадров или юридической службы)
Уведомлен:
ФИО и подпись сотрудника (с подписью о получении)
Помните, что конкретные формулировки могут меняться в зависимости от специфики вашей организации и ситуации. Важно также соблюдать требования трудового законодательства, применимого к вашему региону.