Как написать Приказ о наставничестве образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
[Город], [Дата]
О назначении наставника
В целях обеспечения эффективной адаптации и профессионального роста нового сотрудника, а также для повышения качества выполнения его должностных обязанностей, приказываю:
- Назначить [Ф.И.О. наставника], занимающего должность [должность наставника], в качестве наставника для [Ф.И.О. нового сотрудника], занимающего должность [должность нового сотрудника].
- Определить следующие задачи наставника:
- Ознакомление нового сотрудника с внутренними регламентами и стандартами компании.
- Помощь в освоении рабочих процессов и технологий.
- Проведение регулярных встреч для оценки текущих результатов и предоставление обратной связи.
- Консультирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и корпоративной культурой.
- Установить срок наставничества с [дата начала] по [дата окончания].
- Возложить на [Ф.И.О. наставника] ответственность за своевременное информирование руководства о ходе процесса адаптации нового сотрудника и необходимости корректировок в процессе наставничества.
- Контролировать выполнение данного приказа и организовать периодические проверки результатов работы нового сотрудника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. и должность лица, ответственного за контроль].
Подпись: ______________________
Ф.И.О. и должность: ______________________
М.П. (если имеется)
Этот шаблон можно адаптировать под конкретные условия вашей организации. Убедитесь, что все детали корректны и соответствуют внутренним правилам и нормативам вашей компании.