Приказ о назначении коммерческого директора ооо образец

  • Автор темы Автор темы Iealady
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о назначении коммерческого директора ооо образец​


Вот образец приказа о назначении коммерческого директора в ООО. Обычно такой документ оформляется в соответствии с внутренними нормативными актами компании и законодательством.

ООО "Название вашей компании"

Приказ № [номер]

о назначении коммерческого директора

г. [Город]

[Дата]


На основании решения общего собрания участников/решения единственного участника/решения Совета директоров (указать, что применимо) от [дата] и в соответствии с Уставом ООО "Название вашей компании", приказываю:

  1. Назначить [Ф.И.О. полностью] на должность коммерческого директора ООО "Название вашей компании" с [дата назначения].
  2. Определить следующие обязанности коммерческого директора:
    • Организация и контроль за выполнением плана продаж.
    • Разработка и внедрение коммерческой стратегии компании.
    • Взаимодействие с клиентами и партнерами компании.
    • Проведение переговоров и заключение договоров.
    • Анализ рынка и конкурентной среды.
    • Подготовка отчетов о результатах коммерческой деятельности.
    • Выполнение иных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
  3. Установить заработную плату коммерческого директора в размере [указать сумму] рублей в месяц.
  4. Установить срок испытательного срока [указать срок, если применимо], в течение которого оценить соответствие кандидата занимаемой должности.
  5. Оповестить коммерческого директора о его назначении и ознакомить его с настоящим приказом под роспись.
  6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. лица или органа, ответственного за контроль].
Генеральный директор

[Ф.И.О. полностью]

[Подпись]

М.П.

Этот образец может быть изменен в зависимости от специфики вашей компании и требований законодательства. Не забудьте также проверить наличие всех необходимых реквизитов и согласований, которые могут потребоваться для оформления приказа в вашей компании.
 
Назад
Сверху