Приказ о неполном рабочем дне образец

  • Автор темы Автор темы Lvelana
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о неполном рабочем дне образец​


Приказ о неполном рабочем дне — это документ, который издается работодателем и устанавливает режим работы сотрудников с неполной занятостью. Вот подробный образец такого приказа:

ООО "Примерная Компания"

Адрес:
г. Москва, ул. Примерная, д. 1, офис 101

ИНН: 1234567890

ОГРН: 0987654321

ПРИКАЗ

от "__"__________ 2024 года

№ _______

О введении режима неполного рабочего времени


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в связи с [указать причину, например: организационными изменениями в компании, необходимостью оптимизации рабочего времени и др.], приказываю:

  1. Установить режим неполного рабочего времени для следующих сотрудников:
    • ФИО сотрудника 1: [должность, подразделение]
    • ФИО сотрудника 2: [должность, подразделение]
    • ФИО сотрудника 3: [должность, подразделение] (перечислить всех сотрудников, которых касается приказ)
  2. Режим неполного рабочего времени устанавливается следующим образом:
    • С _____ по _____ 2024 года
    • Рабочий день: с _____ до _____ (указать конкретное время, например: с 9:00 до 14:00)
    • Рабочие дни: [указать дни недели, в которые сотрудники будут работать, например: понедельник-пятница]
  3. В случае необходимости изменения режима рабочего времени, сотрудники должны обратиться к непосредственному руководителю и/или в отдел кадров.
  4. Установить, что данное изменение не влияет на другие условия трудового договора, кроме указанного режима рабочего времени.
  5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, например: начальника отдела кадров].
  6. Приказ вступает в силу с "__"__________ 2024 года.
Генеральный директор

[ФИО генерального директора]

Подпись: ___________

С приказом ознакомлены:

ФИО сотрудника 1: ___________

ФИО сотрудника 2: ___________

ФИО сотрудника 3: ___________

Приказ должен быть подписан и доведен до сведения сотрудников. Ознакомление с приказом также необходимо зафиксировать (например, путем подписания сотрудниками).
 
Назад
Сверху