Как написать Приказ о непрохождении испытательного срока образец
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О непрохождении испытательного срока
На основании статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с условиями трудового договора, заключённого между работодателем и сотрудником [Ф.И.О. сотрудника], в связи с тем, что [Ф.И.О. сотрудника] не прошёл(а) испытательный срок, приказываю:
- Признать [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], не прошедшим(ей) испытательный срок.
- Расторгнуть трудовой договор, заключённый с [Ф.И.О. сотрудника] от [дата заключения договора], в связи с непрохождением испытательного срока.
- Начальнику отдела кадров обеспечить оформление всех необходимых документов для расторжения трудового договора и расчёт с [Ф.И.О. сотрудника] в соответствии с действующим законодательством.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственное за выполнение приказа].
- Трудовой договор от [дата]
- Отчёт о результатах испытательного срока от [дата]
- Протокол комиссии (если имеется) от [дата]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
Обязательно проверьте актуальные нормы законодательства и внутренние правила вашей организации перед окончательным оформлением приказа.