Как написать Приказ о нерабочих праздничных днях образец
ООО "Пример"
ПРИКАЗ
от "_" ______ 20 г. № ___
О нерабочих праздничных днях
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от "_" ______ 20 г. № ___, приказываю:
- Установить следующие нерабочие праздничные дни:
1.1. 1 января — Новый год
1.2. 7 января — Рождество Христово
1.3. 23 февраля — День защитника Отечества
1.4. 8 марта — Международный женский день
1.5. 1 мая — Праздник Весны и Труда
1.6. 9 мая — День Победы
1.7. 12 июня — День России
1.8. 4 ноября — День народного единства
- В случае необходимости переноса нерабочих праздничных дней, а также в случае возникновения дополнительных праздничных дней, связанных с локальными праздничными мероприятиями или изменениями в законодательстве, дополнительное уведомление будет направлено всем сотрудникам.
- Ответственным за организацию рабочего времени в праздничные дни назначается [ФИО ответственного лица], который должен обеспечить соответствующее планирование и уведомление сотрудников о графике работы.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица/должность].
- Приказ довести до сведения всех сотрудников организации под роспись.
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П.]
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации и актуальное законодательство.