Как написать Приказ о опоздании на работу образец
Понял! Вот подробный образец приказа о опоздании на работу, который можно использовать в различных ситуациях:
Приказ
№ [номер приказа][Дата]
О признании опоздания на работу
На основании:
- Трудового законодательства Российской Федерации
- Внутренних нормативных документов организации
- Признать факт опоздания на работу:
- ФИО сотрудника: [ФИО сотрудника]
- Должность: [Должность сотрудника]
- Дата опоздания: [Дата]
- Время опоздания: [Время]
- Общее время опоздания: [Количество минут/часов]
- Объяснение сотрудника:
[Краткое содержание объяснительной записки сотрудника, если таковая имеется. Включить информацию о причинах опоздания, предоставленных сотрудником.]
- Меры воздействия:
[Указать, какие меры будут приняты в связи с опозданием. Например, предупреждение, замечание или другие дисциплинарные меры в соответствии с внутренними регламентами.]
- Ответственные лица:
- Руководитель подразделения: [ФИО, должность]
- Отдел кадров: [ФИО, должность]
- Контроль за выполнением приказа возложить на:
- ФИО, должность лица, ответственного за контроль выполнения приказа
- Приказ довести до сведения сотрудника под расписку.
[Указать основание для приказа: например, протокол служебного расследования, результат проверки и т.д.]
Подпись:
Руководитель организации:
[ФИО, должность]
[Подпись]
М.П.
Дата: [Дата]
Сотрудник, ознакомленный с приказом:
ФИО сотрудника:
[Подпись]
Дата: [Дата]
Примечания:
- Формат: Приказ должен быть оформлен на официальном бланке организации, содержащем её наименование, адрес и контактные данные.
- Время и дата: Указываются точные время и дата, чтобы избежать путаницы.
- Объяснительная записка: Важно учитывать мнение сотрудника и записать его объяснение, чтобы обеспечить справедливый подход к дисциплинарным мерам.
- Дисциплинарные меры: Убедитесь, что меры воздействия соответствуют внутренним регламентам и трудовому законодательству.
- Подписи: Обязательно получить подпись сотрудника под приказом о получении, чтобы зафиксировать факт ознакомления.