Как написать Приказ о персональной надбавке образец
ООО "Название Компании"
Приказ
№___
Дата: ___
О персональной надбавке
На основании [указать документ или основание для предоставления надбавки, например, приказа, договора, решения руководства и т.д.] и в соответствии с трудовым договором, заключённым с [ФИО сотрудника], приказую:
- Назначить персональную надбавку в размере [указать размер надбавки, например, 10% от оклада] за [указать основание для надбавки, например, высокие результаты работы, выполнение особо важных задач и т.д.] сотруднику [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность сотрудника] в [название подразделения].
- Срок действия надбавки: с [дата начала] по [дата окончания, если надбавка предоставляется на определённый срок, либо указать, что надбавка постоянная].
- Изменение условий: Персональная надбавка может быть изменена или отменена по решению руководства в случае [указать причины, например, изменения в трудовом договоре, ухудшения результатов работы и т.д.].
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, начальника отдела кадров или финансового отдела].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[ФИО директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Перед использованием шаблона убедитесь, что он соответствует вашим внутренним правилам и законодательству вашей страны.