Приказ о персональной ответственности образец

  • Автор темы Автор темы Thamil
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о персональной ответственности образец​


Приказ о персональной ответственности — это документ, который закрепляет за конкретным сотрудником ответственность за выполнение определённых обязанностей или задач. Он может быть составлен, например, для того, чтобы определить, кто отвечает за сохранность материальных ценностей, соблюдение трудовой дисциплины или выполнение конкретного проекта. Вот пример такого приказа:

Приказ № [номер]

О персональной ответственности

[Город], [Дата]


В соответствии с [указать нормативный документ, например, внутренними правилами организации, трудовым договором и т.д.],

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], персонально ответственным за [указать объект ответственности, например, сохранность материальных ценностей, выполнение плана продаж, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и т.д.] на основании [указать основание для назначения, например, приказа о создании отдела, должностной инструкции и т.д.].
  2. [Ф.И.О. сотрудника] обязан:
    • [Перечислить конкретные обязанности и задачи, например: контролировать наличие и сохранность материальных ценностей на складе, вести учёт всех операций по передаче и получению материалов, регулярно предоставлять отчёты о состоянии склада].
    • [Перечислить другие обязательства, например: обеспечить выполнение плана по продажам, следить за выполнением графика работы подчинённых].
  3. В случае нарушения обязанностей, указанных в пункте 2 настоящего приказа, [Ф.И.О. сотрудника] несёт ответственность в соответствии с [указать, например, трудовым законодательством, внутренними правилами организации].
  4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя, который будет контролировать выполнение].
  5. Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату].
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись: ___________

М.П.

Приложения:


  1. [При необходимости, можно добавить приложения, например, должностные инструкции, план выполнения задач и т.д.]
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации и добавлять необходимые детали в зависимости от особенностей вашей работы.
 
Назад
Сверху