Как написать Приказ о полной коллективной материальной ответственности образец
Приказ о полной коллективной материальной ответственности — это документ, который устанавливает, что все члены коллектива, работающего в конкретном подразделении или группе, несут солидарную ответственность за сохранность и правильное использование материальных ценностей. Вот подробный образец такого приказа:
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер приказа]
от [дата]
г. [город]
О назначении полной коллективной материальной ответственности
В соответствии с [указать ссылку на нормативный акт или внутренний документ организации, если есть], с целью обеспечения сохранности и надлежащего использования материальных ценностей, а также в связи с [указать причину, например, реорганизацией отдела, увеличением материальных ценностей и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить полную коллективную материальную ответственность за сохранность и правильное использование материальных ценностей, находящихся в распоряжении [название подразделения, отдела, группы], на [наименование коллектива или должностных лиц].
- Установить, что:
- Коллективная материальная ответственность распространяется на [указать перечень материальных ценностей или оборудование, за которое несет ответственность коллектив].
- Все члены коллектива обязаны соблюдать установленные правила по учету, использованию и сохранности материальных ценностей.
- При выявлении ущерба или недостачи, ответственность несет весь коллектив в установленном законом или внутренним документом порядке.
- Ответственным за контроль за соблюдением порядка учета и сохранности материальных ценностей назначить [Ф.И.О., должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность лица или подразделения, осуществляющего контроль].
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Подпись: _____________
Ф.И.О. подписавшего
Должность
Перед подписанием приказа убедитесь, что все необходимые внутренние документы и нормы законодательства учтены, а также проведена соответствующая консультация с юридическим отделом вашей организации.