Как написать Приказ о правилах внутреннего распорядка образец
ООО «Название компании»
Приказ № ___
г. [Город]
Дата: [дата]
О введении Правил внутреннего распорядка
В целях обеспечения порядка и дисциплины в организации, а также соблюдения законодательства Российской Федерации, на основании [указать основание, например, Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов и т.д.] приказываю:
1. Утвердить Правила внутреннего распорядка для сотрудников ООО «Название компании», которые прилагаются к настоящему приказу.
2. Назначить [Ф.И.О., должность] ответственным за организацию ознакомления сотрудников с Правилами внутреннего распорядка и контроль за их соблюдением.
3. Установить срок для ознакомления сотрудников с Правилами внутреннего распорядка в течение [количество дней, например, 3-х дней] со дня выхода настоящего приказа.
4. Установить, что Правила внутреннего распорядка вступают в силу с [дата], за исключением случаев, когда иное предусмотрено законодательством или условиями трудового договора.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
[Ф.И.О., подпись]
Правила внутреннего распорядка
- Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка определяют режим работы, права и обязанности сотрудников, а также меры ответственности за нарушение установленных требований.
- Режим работы 2.1. Рабочее время: с [время начала] до [время окончания], перерыв на обед: [время начала] - [время окончания]. 2.2. Выходные дни: [указать дни недели, например, суббота и воскресенье]. 2.3. График работы может изменяться в зависимости от производственных нужд и установленного трудового договора.
- Права и обязанности сотрудников 3.1. Сотрудники обязаны соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, а также инструкции и указания руководства. 3.2. Сотрудники имеют право на отдых, оплату труда в соответствии с трудовым законодательством, а также на соблюдение условий труда.
- Порядок трудовой дисциплины 4.1. Опоздание на работу и неявка без уважительных причин считается нарушением трудовой дисциплины. 4.2. Все сотрудники обязаны уведомлять руководство о невозможности выйти на работу заранее и в установленном порядке.
- Использование имущества компании 5.1. Сотрудники обязаны бережно относиться к имуществу компании и использовать его только для выполнения своих должностных обязанностей. 5.2. В случае порчи или утраты имущества сотрудник несет ответственность в пределах, установленных законодательством.
- Меры ответственности 6.1. За нарушение Правил внутреннего распорядка сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям, включая замечание, выговор или увольнение.
- Заключительные положения 7.1. Настоящие Правила могут быть изменены и дополнены по решению руководства компании. 7.2. Все изменения и дополнения подлежат обязательному доведению до сведения сотрудников.
Этот образец можно изменить в соответствии с особенностями вашей организации и текущим законодательством.