Приказ о правилах внутреннего трудового распорядка образец

Как написать Приказ о правилах внутреннего трудового распорядка образец​

Вот пример приказа о правилах внутреннего трудового распорядка. Обратите внимание, что этот образец нужно адаптировать в соответствии с законодательством вашей страны и особенностями вашей компании.

Приказ № ___

О введении правил внутреннего трудового распорядка

В соответствии с трудовым законодательством и в целях упорядочивания трудовых отношений, обеспечения дисциплины и повышения эффективности работы, приказываю:

1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка, которые прилагаются к данному приказу, в новой редакции.
   
2. Установить, что указанные правила вступают в силу с ""__________ 20 года.
   
3. Ответственность за ознакомление сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка возложить на [должность или ФИО ответственного лица].
   
4. Разместить текст правил внутреннего трудового распорядка на информационном стенде в офисе и обеспечить доступ к ним для всех работников.
   
5. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка возложить на [должность или ФИО ответственного лица].
   
6. Огласить данный приказ на общем собрании трудового коллектива.
   

Основание: Трудовой кодекс и другие нормативные акты.

Подпись: _____________________

Ф.И.О. руководителя: ___________________

М.П. (если есть)

Приложение

Правила внутреннего трудового распорядка

1. Общие положения
   
   1.1. Настоящие правила регулируют трудовые отношения в компании [Название компании] и определяют права и обязанности работников и работодателя.
   
2. Рабочее время
   
   2.1. Рабочее время с [время начала работы] до [время окончания работы]. 2.2. Перерыв на обед продолжительностью [время].
   
3. Права и обязанности работников
   
   3.1. Работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка и выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором. 3.2. Работники имеют право на отдых, оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание в соответствии с трудовым законодательством.
   
4. Дисциплинарные взыскания
   
   4.1. За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, увольнение. 4.2. Все меры дисциплинарного воздействия применяются в строгом соответствии с трудовым законодательством.
   
5. Охрана труда и техника безопасности
   
   5.1. Работники обязаны соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, проходить инструктажи и соблюдать инструкции по безопасному выполнению работ.
   
6. Заключительные положения
   
   6.1. Внесение изменений в настоящие правила производится по решению руководства компании. 6.2. Все изменения и дополнения доводятся до сведения работников под роспись.
   

Этот образец можно использовать как основу для создания вашего собственного приказа. Убедитесь, что вы проверили соответствие вашему законодательству и специфике вашей организации.