Как написать Приказ о приеме несовершеннолетнего работника образец
Приказ № [номер]
О приеме на работу несовершеннолетнего работника
[Название организации]
г. [Город]
[Дата]
На основании трудового договора от [дата заключения трудового договора] и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с учётом закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»,
приказываю:
- Принять на работу несовершеннолетнего работника
- Фамилия, Имя, Отчество: [Ф.И.О.]
- Дата рождения: [дд.мм.гггг]
- Должность: [Название должности]
- Отдел/структурное подразделение: [Название отдела]
- Основание: трудовой договор от [дата заключения трудового договора]
- Установить режим рабочего времени и отдыха согласно Трудовому кодексу РФ и локальным актам организации, принимая во внимание возраст работника и особенности его трудоспособности.
- Назначить [Ф.И.О. руководителя/специалиста по кадрам] ответственным за выполнение всех требований законодательства в отношении работы несовершеннолетнего, а также за контроль за состоянием здоровья и безопасностью труда данного работника.
- Проинформировать [Ф.И.О. несовершеннолетнего работника] о его правах и обязанностях в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами организации.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер (по необходимости)
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Кадровая служба
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Этот образец включает в себя все ключевые моменты, которые нужно учитывать при приеме на работу несовершеннолетнего работника. Убедитесь, что все действия и условия работы соответствуют действующему законодательству и внутренним нормативным актам вашей организации.