Приказ о простое по вине работодателя образец

  • Автор темы Автор темы Zearlei
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о простое по вине работодателя образец​


Вот пример приказа о простое по вине работодателя. Этот документ можно использовать как шаблон, но не забудь адаптировать его под конкретные условия твоей организации:

ООО "Название организации"

Приказ № [номер приказа]

г. [город]

[дата]

О простое по вине работодателя


В связи с [указать причины простоя: например, "техническими неполадками оборудования", "отсутствием сырья", "необходимостью проведения ремонта", "другими обстоятельствами, вызванными действиями работодателя"], которые привели к невозможности выполнения работниками своих должностных обязанностей,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить простой с "[дата начала простоя]" по "[дата окончания простоя]" для следующих работников:
    • [ФИО работника, должность]
    • [ФИО работника, должность]
    • [ФИО работника, должность]

      (список можно продолжить по необходимости).
  2. Оплату времени простоя осуществлять в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, из расчета не менее 2/3 средней заработной платы работника, исходя из всех выплат за предшествующие 12 месяцев.
  3. Отделу кадров произвести соответствующие изменения в графике работы и табелях учета рабочего времени.
  4. Бухгалтерии обеспечить расчет и выплату заработной платы за период простоя в соответствии с установленными нормами.
  5. Ответственность за исполнение приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
  6. Настоящий приказ довести до сведения всех работников, перечисленных в п.1, под роспись.
Основание для издания приказа:

  • Докладная записка [ФИО, должность],
  • Акт о простое от [дата],
  • иные документы, подтверждающие простой.
Генеральный директор

[ФИО, подпись]

С приказом ознакомлены:

  • [ФИО работника, дата, подпись]
  • [ФИО работника, дата, подпись]
  • [ФИО работника, дата, подпись]
Обязательно проверь, что приказ соответствует требованиям законодательства и правилам, действующим в твоей компании. Если что-то нужно изменить, например, срок простоя или условия оплаты, это можно сделать прямо в тексте приказа.
 
Назад
Сверху