Приказ о проведении внутреннего расследования образец

Как написать Приказ о проведении внутреннего расследования образец​

Вот пример приказа о проведении внутреннего расследования. Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей компании:

Приказ

О проведении внутреннего расследования

№ _____

Дата: _________

Место составления: _____________________

В связи с [описание причины для проведения расследования, например, выявленными нарушениями, подозрениями в нарушении правил, или инцидентом], и в целях установления всех обстоятельств произошедшего и принятия соответствующих мер,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить внутреннее расследование по факту [описание инцидента, нарушения или события, например, «нецелевого использования служебного имущества», «нарушения трудовой дисциплины», «инцидента с участием сотрудника» и т.д.].
   
2. Комиссию по проведению расследования утвердить в следующем составе:
   
   • Председатель комиссии: [ФИО, должность]
   • Члены комиссии: [ФИО, должность]
   • [При необходимости, включить дополнительных членов, например, представителей юридического отдела, отдела кадров и т.д.]
3. Основные задачи комиссии:
   
   • Собрать и проанализировать все доступные данные и документы по делу.
   • Провести опросы и интервью с участниками и свидетелями.
   • Определить причины и обстоятельства происшедшего.
   • Разработать рекомендации по устранению нарушений и предотвращению их повторения.
   • Подготовить итоговый отчет по результатам расследования.
4. Сроки проведения расследования:
   
   • Расследование должно быть завершено до [дата завершения].
   • Итоговый отчет и предложения должны быть представлены в срок до [дата предоставления отчета].
5. Ответственность за выполнение данного приказа возлагается на председателя комиссии.
   
6. Документы и материалы, необходимые для расследования, должны быть предоставлены комиссии в течение [срок предоставления] со дня издания данного приказа.
   
7. Контроль за выполнением приказа возложить на [должность лица, осуществляющего контроль, например, на руководителя отдела кадров или другого ответственного лица].
   

Основание: [указать документ, на основании которого издается приказ, если таковой имеется]

Подпись: _____________________

[ФИО, должность]

Утверждено:

[ФИО, должность]

[Дата]

Этот образец можно дополнить или изменить в зависимости от конкретных требований вашей организации и особенностей случая.