Как написать Приказ о работе на новогодние праздники образец
Создание приказа о работе на новогодние праздники требует детального подхода, поскольку он должен учитывать трудовое законодательство и обеспечивать соблюдение прав работников. Вот образец такого приказа:
ООО «Компания»
ПРИКАЗ № ___
г. [Ваш город]
[Дата издания приказа]
О работе сотрудников в период новогодних праздников
В связи с производственной необходимостью и для обеспечения бесперебойной работы предприятия в период новогодних праздников, на основании ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить график работы сотрудников [указать отдел или подразделение] в период с [дата начала] по [дата окончания] включительно.
- Определить следующую продолжительность рабочего дня:
- [Указать даты]: [время работы, например: с 9:00 до 18:00];
- [Указать другие даты]: [другое время работы, если отличается, например: с 10:00 до 14:00].
- Назначить ответственным за организацию работы в данный период [ФИО сотрудника, должность].
- Обеспечить соблюдение норм трудового законодательства, касающихся работы в праздничные дни, в том числе:
- Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни должна быть произведена в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ;
- По желанию сотрудника, ему может быть предоставлен дополнительный выходной день вместо повышенной оплаты труда.
- Сотрудникам, привлекаемым к работе в праздничные дни, ознакомиться с данным приказом под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
__________________ [ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
__________________ [ФИО сотрудника, подпись]
Примечания:
- В приказе должны быть указаны конкретные даты и время работы, если они отличаются от обычного графика.
- Важно указать условия оплаты за работу в праздничные дни, что регламентируется трудовым законодательством.
- Работники должны быть ознакомлены с приказом заранее и под роспись.