Приказ о реорганизации структурного подразделения образец

Как написать Приказ о реорганизации структурного подразделения образец​

Приказ

О реорганизации структурного подразделения

1. Общие положения

На основании [указать документ, например, приказа директора, постановления, решения собрания и т.д.] и в соответствии с [указать закон, нормативный акт или внутренний документ], приказываю:

2. Реорганизация структурного подразделения

1. Провести реорганизацию структурного подразделения [указать название подразделения] в [указать форму реорганизации, например, объединение, разделение, ликвидация и т.д.], в соответствии с планом реорганизации, утвержденным [указать дату и источник утверждения].
   
2. Образовать новое структурное подразделение [указать название нового подразделения] на базе [указать, какие именно подразделения или элементы будут объединены, изменены или ликвидированы].
   

3. Ответственные лица

1. Ответственным за проведение реорганизации назначить [Ф.И.О., должность]. В его/её обязанности входит:
   
   • Организация и координация процесса реорганизации.
   • Подготовка необходимых документов и отчетов.
   • Контроль за соблюдением сроков и процедур.
2. Для оперативного решения вопросов, связанных с реорганизацией, создать рабочую группу в составе:
   
   • [Ф.И.О., должность]
   • [Ф.И.О., должность]
   • [Ф.И.О., должность]

4. Порядок выполнения

1. Сроки выполнения реорганизации: [указать срок или дату завершения].
   
2. В ходе реорганизации обеспечить сохранность всех документов и материальных ценностей, а также минимизировать возможные негативные последствия для деятельности организации.
   
3. Перевести штат сотрудников [указать подразделение, если применимо] в новое структурное подразделение в порядке, установленном внутренними нормативными актами и трудовым законодательством.
   

5. Прочие условия

1. Контроль за выполнением приказа возложить на [указать должность или Ф.И.О.].
   
2. Приказ вступает в силу с момента подписания.
   

6. Заключение

Управляющему [указать название управления или департамента] обеспечить информирование всех заинтересованных лиц о проведении реорганизации и изменениях, связанных с ее реализацией.

Директор [Название организации]

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Убедись, что все данные в приказе актуальны и соответствуют внутренним требованиям и законодательству.