Как написать Приказ о реорганизации структурного подразделения образец
Приказ
О реорганизации структурного подразделения
1. Общие положения
На основании [указать документ, например, приказа директора, постановления, решения собрания и т.д.] и в соответствии с [указать закон, нормативный акт или внутренний документ], приказываю:
2. Реорганизация структурного подразделения
- Провести реорганизацию структурного подразделения [указать название подразделения] в [указать форму реорганизации, например, объединение, разделение, ликвидация и т.д.], в соответствии с планом реорганизации, утвержденным [указать дату и источник утверждения].
- Образовать новое структурное подразделение [указать название нового подразделения] на базе [указать, какие именно подразделения или элементы будут объединены, изменены или ликвидированы].
- Ответственным за проведение реорганизации назначить [Ф.И.О., должность]. В его/её обязанности входит:
- Организация и координация процесса реорганизации.
- Подготовка необходимых документов и отчетов.
- Контроль за соблюдением сроков и процедур.
- Для оперативного решения вопросов, связанных с реорганизацией, создать рабочую группу в составе:
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- Сроки выполнения реорганизации: [указать срок или дату завершения].
- В ходе реорганизации обеспечить сохранность всех документов и материальных ценностей, а также минимизировать возможные негативные последствия для деятельности организации.
- Перевести штат сотрудников [указать подразделение, если применимо] в новое структурное подразделение в порядке, установленном внутренними нормативными актами и трудовым законодательством.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [указать должность или Ф.И.О.].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
Управляющему [указать название управления или департамента] обеспечить информирование всех заинтересованных лиц о проведении реорганизации и изменениях, связанных с ее реализацией.
Директор [Название организации]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Убедись, что все данные в приказе актуальны и соответствуют внутренним требованиям и законодательству.