Приказ о сиз образец

  • Автор темы Автор темы Fenari
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о сиз образец​


ПРИКАЗ

о предоставлении средств индивидуальной защиты

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О предоставлении средств индивидуальной защиты


В соответствии с требованиями охраны труда и с целью обеспечения безопасности и здоровья работников, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и в соответствии с [указать нормативные акты, например, «Правилами предоставления средств индивидуальной защиты»], приказываю:

  1. Выдача средств индивидуальной защиты: 1.1. Сотрудникам [название подразделения/отдела] в соответствии с перечнем и нормами выдачи СИЗ, установленными для данного подразделения, предоставить следующие средства индивидуальной защиты: - [Наименование СИЗ] – [количество] – [периодичность выдачи] - [Наименование СИЗ] – [количество] – [периодичность выдачи] 1.2. Сотрудникам [другие подразделения/отделы] предоставить следующие средства индивидуальной защиты: - [Наименование СИЗ] – [количество] – [периодичность выдачи] - [Наименование СИЗ] – [количество] – [периодичность выдачи]
  2. Организация выдачи и учета СИЗ: 2.1. Обеспечить своевременную выдачу СИЗ в соответствии с установленными нормами. 2.2. Осуществлять учет выданных средств индивидуальной защиты в журнале учета СИЗ. 2.3. Контролировать состояние и сохранность СИЗ и своевременно производить их замену по мере износа.
  3. Ответственные лица: 3.1. [ФИО, должность ответственного лица] – за организацию выдачи и учет СИЗ. 3.2. [ФИО, должность ответственного лица] – за контроль за состоянием и заменой СИЗ.
  4. Контроль за выполнением приказа: Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
  5. Заключительные положения: 5.1. Приказ вступает в силу с момента его подписания. 5.2. Приказ довести до сведения всех сотрудников и ответственных лиц.
Директор [Название организации]

[ФИО]

[Подпись]

[М.П.]

Убедись, что все данные указаны корректно и соответствуют внутренним документам твоей организации.
 
Назад
Сверху