Приказ о смене паспортных данных работника образец

  • Автор темы Автор темы Shucha
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о смене паспортных данных работника образец​


Создание приказа о смене паспортных данных работника — это важный документ, который подтверждает факт изменения персональной информации в связи с обновлением паспорта. Такой приказ издается работодателем и фиксирует новые данные работника. Вот подробный пример такого приказа:

ООО «Название компании»

ПРИКАЗ № [номер приказа]

г. [Город]

[Дата]


О внесении изменений в паспортные данные работника​

В связи с заменой паспорта гражданина Российской Федерации сотрудником [ФИО сотрудника], на основании представленных документов:

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести изменения в личное дело сотрудника [ФИО сотрудника], [должность], указав новые паспортные данные:
    • Серия: [новая серия паспорта]
    • Номер: [новый номер паспорта]
    • Дата выдачи: [дата выдачи нового паспорта]
    • Кем выдан: [орган, выдавший новый паспорт]
  2. Внести изменения в учетные документы кадрового учета и в личную карточку сотрудника (форма Т-2).
  3. Сотруднику [ФИО сотрудника] представить копии новых паспортных данных в бухгалтерию для внесения изменений в документы по заработной плате.
  4. Ответственным за внесение изменений в учетные документы назначить [ФИО ответственного сотрудника, должность].
Основание:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации серии [серия старого паспорта] № [номер старого паспорта], выданный [дата выдачи старого паспорта], [орган, выдавший старый паспорт].
Подпись руководителя: _____________________ [ФИО руководителя]

С приказом ознакомлен: _____________________ [ФИО сотрудника, дата]

Комментарии:​

  1. Номер приказа и дата: Эти поля заполняются исходя из внутренних документов компании. Например, если это третий приказ в текущем году, то его номер может быть «3/2024».
  2. ФИО сотрудника: Полностью указываются фамилия, имя и отчество работника.
  3. Паспортные данные: Должны быть приведены точные данные нового паспорта. Если старый паспорт необходимо упомянуть в приказе, это делается для создания полной документальной цепочки.
  4. Ответственный за внесение изменений: Обычно это специалист отдела кадров, который занимается персональными данными работников.
Составленный приказ подписывается руководителем компании, после чего сотрудник, в отношении которого он издан, ставит свою подпись, подтверждая ознакомление с документом.
 
Назад
Сверху