Как написать Приказ о сокращении численности работников образец
Приказ о сокращении численности работников должен содержать следующие элементы:
- Шапка: Название организации, дата и номер приказа.
- Название приказа: "Приказ о сокращении численности работников".
- Обоснование: Указать причины сокращения (экономия, реорганизация и т.д.).
- Персонал: Перечислить должности, имена сотрудников и количество сокращаемых позиций.
- Сроки: Определить срок выполнения сокращения и когда оно вступает в силу.
- Социальные гарантии: Указать, какие компенсации и пособия будут предоставлены сокращаемым сотрудникам.
- Ответственные лица: Назначить ответственного за исполнение приказа.
- Подпись: Подписать приказ руководителем организации и проставить печать.
ООО "Пример"
Приказ № 23/2024
о сокращении численности работников
В связи с проведением реорганизации и оптимизацией численности работников, на основании внутреннего аудита и анализа деятельности компании, приказываю:
- Сократить численность работников следующих должностей:
- Менеджер по продажам (ФИО) - 2 позиции
- Бухгалтер (ФИО) - 1 позиция
- Сокращение вступает в силу с 01.10.2024 года.
- В соответствии с действующим законодательством предоставить компенсационные выплаты и пособия в установленном порядке.
- Ответственным за выполнение данного приказа назначить начальника отдела кадров.
(ФИО)
Подпись: ___________
Печать: ___________