Как написать Приказ о сокращении должности образец
Пример приказа о сокращении должности может выглядеть следующим образом. Он включает основные элементы: реквизиты организации, дата, номер приказа, основание, суть приказа, список сотрудников и информация о компенсациях. Вот образец:
ООО «Название компании»
ПРИКАЗ
№ 45 от 15 августа 2024 года
г. Москва
О сокращении штата и увольнении сотрудников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ и в связи с изменениями в организационной структуре предприятия, приказываю:
- Сократить должность:
1.1. Должность: Ведущий специалист отдела продаж.
1.2. ФИО сотрудника: Иванов Иван Иванович.
1.3. Срок уведомления о сокращении: 15 октября 2024 года.
- Уволить сотрудников в связи с сокращением штата:
2.1. Иванова Ивана Ивановича, Ведущий специалист отдела продаж, с 15 октября 2024 года.
- Предоставить сотрудникам, подпадающим под сокращение, все предусмотренные законодательством компенсации:
3.1. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
3.2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Начальнику отдела кадров (ФИО):
4.1. Оповестить сотрудников о сокращении не позднее, чем за два месяца до даты увольнения.
4.2. Предложить сокращаемым сотрудникам вакантные должности, соответствующие их квалификации и опыту работы.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
________________ /ФИО/
Разъяснения к приказу:
- Название компании и реквизиты: Укажите полное наименование организации и реквизиты, если это необходимо.
- Дата и номер приказа: Каждый приказ регистрируется в журнале исходящих документов. Номер должен быть уникальным.
- Основание: Обычно это изменение структуры, экономическая целесообразность, оптимизация процессов и т.д.
- Информация о должностях и сотрудниках: В приказе должны быть указаны должности, которые подлежат сокращению, и ФИО сотрудников.
- Компенсации: ТК РФ предусматривает обязательные выплаты при сокращении, которые должны быть перечислены в приказе.
- Ответственные лица: Обычно назначается лицо, которое будет контролировать выполнение приказа (например, начальник отдела кадров).
- Подпись руководителя: Приказ подписывается генеральным директором или другим уполномоченным лицом.