Как написать Приказ о сокращении продолжительности рабочего дня образец
Вот образец приказа о сокращении продолжительности рабочего дня. Этот документ можно использовать в ситуациях, когда работодатель решает изменить продолжительность рабочего дня для отдельных сотрудников или всей компании. Важно адаптировать его под конкретные нужды вашей организации.
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"
ПРИКАЗ № __
о сокращении продолжительности рабочего дня
г. [Город]
"[Дата]" [месяц] [год]
В связи с [укажите причины, например, "экономическими трудностями", "необходимостью оптимизации рабочих процессов", "введением нового графика работы"], и на основании статьи [номер статьи] Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить продолжительность рабочего дня для следующих сотрудников:
- [ФИО сотрудника], [должность] – с [часы] до [часы], [количество часов в день].
- [ФИО сотрудника], [должность] – с [часы] до [часы], [количество часов в день].
- [ФИО сотрудника], [должность] – с [часы] до [часы], [количество часов в день].
- Установить новый режим работы с [дата вступления изменений в силу].
- Главному бухгалтеру обеспечить перерасчёт заработной платы в соответствии с новой продолжительностью рабочего времени.
- Руководителю отдела кадров внести изменения в график работы сотрудников и уведомить их о введении нового режима.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[ФИО директора]
(подпись)
С приказом ознакомлены:
- [ФИО сотрудника] ____________ (подпись, дата)
- [ФИО сотрудника] ____________ (подпись, дата)
- [ФИО сотрудника] ____________ (подпись, дата)
Пояснения:
- Причина сокращения: Важно указать основание для сокращения продолжительности рабочего дня. Это может быть связано с изменениями в производственном процессе, сезонными колебаниями в объеме работ, финансовыми затруднениями и т.д.
- Персональные данные: В образце представлены типовые данные сотрудников. В реальном приказе необходимо указать точные ФИО, должности, а также новые часы работы.
- Уведомление сотрудников: Обязательно ознакомьте сотрудников с приказом под подпись.