Приказ о сокращении штата в доу образец

  • Автор темы Автор темы Wastt
  • Дата начала Дата начала

Как написать Приказ о сокращении штата в доу образец​


Вот пример приказа о сокращении штата для детского образовательного учреждения (ДОУ). Такой документ обычно включает несколько ключевых элементов: данные о работодателе, основании для сокращения, порядок действий и информация о сотрудниках, которых затронет сокращение.

Приказ

о сокращении штата работников

(наименование детского образовательного учреждения)

___

Дата ..____

На основании:

  1. Федерального закона от ..____ № ____-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О бюджетном устройстве Российской Федерации»
  2. Постановления (или распоряжения) администрации (или другого уполномоченного органа) от ..____ № ____
  3. Рекомендаций трудовой инспекции от ..____ № ____
Приказываю:

  1. Сократить штат работников (наименование ДОУ) с ..____ в количестве __ (указать количество) единиц.
  2. Списать с должностей:
    • Ф.И.О. (должность, структурное подразделение)
    • Ф.И.О. (должность, структурное подразделение)
    • (и т.д., если сокращается больше сотрудников)
  3. Произвести все необходимые выплаты сотрудникам, затронутым сокращением, в соответствии с действующим законодательством, в том числе:
    • Компенсацию за неиспользованный отпуск
    • Выплату выходного пособия
    • Иные выплаты согласно трудовому законодательству
  4. Издать уведомления работникам о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до даты увольнения, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  5. Обеспечить:
    • Уведомление профсоюзной организации (если таковая имеется) о предстоящем сокращении
    • Оформление всех необходимых документов для увольнения в установленном порядке
  6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на (должность лица, ответственного за выполнение приказа).
Руководитель: ____________________

(Ф.И.О., подпись)

Главный бухгалтер: _______________

(Ф.И.О., подпись)

Дата: ..____

М.П.

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашего учреждения и требования законодательства. Убедитесь, что все пункты соответствуют действующим правовым нормам и внутренним регламентам вашего ДОУ.
 
Назад
Сверху