Как написать Приказ о сокращении заработной платы образец
Создание приказа о сокращении заработной платы - это серьезный шаг, который требует соблюдения всех юридических формальностей. Вот образец приказа, который можно использовать как шаблон:
ООО "Название компании"
Приказ № __
г. [Город], "[Дата]"
О сокращении заработной платы
В связи с [указать причину, например, "экономической необходимостью", "сокращением объемов производства", "оптимизацией расходов компании" и т.д.], руководствуясь статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации,ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить с "[Дата]" новую заработную плату для следующих сотрудников:
- [ФИО сотрудника], [Должность] - [Новая сумма заработной платы в рублях]
- [ФИО сотрудника], [Должность] - [Новая сумма заработной платы в рублях]
- [ФИО сотрудника], [Должность] - [Новая сумма заработной платы в рублях]
- Сообщить сотрудникам об изменении условий оплаты труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ не менее чем за два месяца до вступления изменений в силу.
- Отделу кадров ознакомить каждого сотрудника с данным приказом под подпись.
- Бухгалтерии произвести необходимые перерасчеты заработной платы сотрудников в соответствии с новым размером оплаты труда с "[Дата]".
- Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [ФИО руководителя].
[ФИО]
Подпись: ___________
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника, дата, подпись]
Примечания:
- Важно, чтобы приказ был подписан руководителем компании.
- Обязательно ознакомление сотрудников с приказом под подпись.
- Сообщение сотрудникам должно происходить минимум за два месяца до фактического сокращения зарплаты, чтобы соблюсти нормы законодательства.
- Сотрудники должны быть информированы о причинах сокращения и последствиях для их оплаты труда.